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principios de Fayol
| Question | Answer |
|---|---|
| mayor responsabilidad a un trabajador por su resultado de trabajo | División del trabajo |
| capacidad de dirigir a los demás con experiencia personal, valía moral para ganarse a los subordinados | Autoridad y responsabilidad |
| un superior le da ordenes a un empleado y le rinde cuentas a su único superior | Unidad de mando |
| sucesión de un poder autoritario que se extiende desde lo mas alto en una organización | Línea de autoridad |
| concentración de poder en la cúspide de la autoridad | Centralización |
| permite que los administradores y trabajadores puedan crear un plan que los guie cuando requieran usar los recursos de la organización | Unidad de dirección |
| justicia e imparcialidad para todos los miembros de la organización | Equidad |
| disposición de todos los puestos de la organización para que haya mayores oportunidades hacia los empleados | Orden |
| capacidad de actuar por decisión propia | Iniciativa |
| señales de respeto hacia la autoridad | Disciplina |
| sistema de bonos y planes de reparto que se dan hacia los empleados para que generen un mayor éxito a la empresa | Remuneración |
| cuando los empleados permanecen por mas tiempo en la organización desarrollan habilidades | Estabilidad de personal en el puesto |
| deben ponerse por primero las prioridades de la organización antes que las de uno mismo | Subordinación de los intereses individuales a los intereses colectivos |
| sentimientos mutuos entre los miembros de un grupo | Espíritu de grupo |
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1607272436281996
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