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Prämienlohn

Allgemeine Wirtschaftslehre - Prämienlohn

QuestionAnswer
Was versteht man unter dem Prämienlohn? Der Prämienlohn ist eine Kombination aus dem Zeit- und Akkordlohn.
Welche Arten von Prämienlohn gibt es? Zeitprämie, Sondeprämie und Sparprämie.
Was sind die Vorteile vom Prämienlohn? Motivation beim Arbeiten, Kostenersparnis(langfristig) und die Mitarbeitersteuerung.
Was sind die Nachteile vom Prämienlohn? Leistungsdruck, aufwändige Berechnung, schwer eine Prämiengrundlage zu finden, Beobachtung nötig
Welche beiden Arten von Mitarbeiterbeteiligung gibt es? Es gibt die Kapitalbeteiligung und die Erfolgsbeteiligung/Gewinnbeteiligung
Was versteht man unter der Kapitalbeteiligung? Der Zuschlag wird nicht ausgezahlt, sondern verbleibt im Unternehmen als Darlehen oder in Aktiengesellschaften in Form von Belegschaftsaktien.
Was versteht man unter der Erfolgsbeteiligung/Gewinnbeteiligung? Die Arbeitnehmer erhalten einen Teil des Reingewinns/Umsatzes ausgezahlt.
Welches sind die Vorteile der Mitarbeiterbeteiligung? Motivation der Mitarbeiter, Mitarbeiter übernehmen mehr Verwantwortung, höhere Mitarbeiter-Gebundenheit, höhere Fremdfinanzierung--> Haftung
Welches sind die Nachteile der Mitarbeiterbeteiligung? Mitspracherecht der Mitarbeiter, Teilung des Eigentums am Unternehmen, Totalverlust bei Insolvenz.
Created by: alecli11
 

 



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If you've accidentally put the card in the wrong box, just click on the card to take it out of the box.

You can also use your keyboard to move the cards as follows:

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To see how well you know the information, try the Quiz or Test activity.

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