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Befrst. Beschäftigt

Allgemeine Wirtschaftslehre - Befristete Beschäftigung

Was ist eine befristete Beschäftigung? Ein Arbeitsvertrag, der auf eine bestimmte Zeit oder Grund geschlossen wurde.
Welche sachlichen Gründe gibt es für eine befristete Beschäftigung? Bedarf an Arbeiter vorübergehend, Anschluss an Ausbildung, Beschäftigung zur Vertretung, Zur Erprobung, in der Person des Arbeitnehmers begründet, aufgrund eines gerichtl. Vergleichs.
Bis wie viel Jahre Frist ist möglich? Bis zu 2 Jahre Frist.
Wie lange kann die befristete Beschäftigung maximal verlängert werden? Maximal 3mal.
Wann ist eine befristete Beschäftigung nicht möglich? Wenn der gleiche Arbeitnehmer bereits vorher beschäftigt war.
Wann ist eine befristete Beschäftigung frühestens möglich? In den ersten 4 Jahren nach Geschäftsgründung bis zu 4 Jahren.
Wie sieht es mit Menschen über 52 Jahren aus? Menschen, die über 52 Jahre alt sind und mind. 4 Monate arbeitslos
Wann gilt der Arbeitsvertrag als auf Dauer abgeschlossen? Wenn die Befristung unwirksam ist.
Created by: alecli11