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전자부품생산안전관리
1. 안전관리계획하기
| Question | Answer |
|---|---|
| 안전관리에 대하여 간략히 설명하시오. | 안전 관리는 제품 생산 관리 활동간‘얼마나 위험으로부터 자유로운가’를 나타낸다. 생산 공정과 관련해서는 기업의 지속 가능한 경영과 생산성 향상을 위하여 각종 재해로부터의 손실을 최소화하기 위한 활동으로, 사고를 사전에 예방하기 위한 예방 대책의 추진, 재해의 원인 규명 및 재발 방지 대책 수립 등 인간의 생명과 재산을 보호하기 위한 계획적이고 체계적인 관리를 말한다. |
| 사고와 상해에 대해여 간략히 설명하시오. | (가) 사고 불안전한 행동 및 불안전한 상태가 원인이 되어 재산상의 손실을 가져오는 것을 말한다. (나) 상해 사고를 통해 인적 피해를 초래하는 경우를 말한다. |
| 산업재해란? | 근로자가 업무와 관계되는 건설물, 설비, 원자재, 가스, 중기, 분진 등에 의하거나 작업 및 기타 업무에 기인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 걸리는 것을 말한다. |
| 중대 재해에 해당하는 재해에 대하여 간단히 설명 하시오. | 산업 재해 중 사망 등 재해 정도가 심한 것으로서 고용노동부령으로 정하는 재해를 말한다. 1) 사망자가 1명 이상 발생한 재해 2) 3개월 이상의 요양이 필요한 부상자가 동시에 2명 이상 발생한 재해 3) 부상자 또는 직업성 질병자가 동시에 10명 이상 발생한 재해 |
| 위험에 대하여 정의하시오. | 직·간접적인 인적, 물적, 환경적 피해를 입히는 원인이 될 수 있는 실제 또는 잠재적인 상태를 말한다. |
| 위험성 평가란 무엇인지 설명하시오. | 유해·위험 요인을 파악하고 해당 유해·위험 요인에 의한 부상 또는 질병의 발생 가능성(빈도)과 중대성(강도)을 추정·결정하고 감소 대책을 수립하여 실행하는 일련의 과정을 말한다 |
| 작업 환경 측정에 대하여 간략히 설명하시오. | 작업장에서 발생되는 있는 유해 인자에 근로자가 얼마나 노출되는지를 측정·평가하여 유해 작업장의 시설·설비를 개선하는 등 적절한 대책을 강구하여 쾌적한 작업 환경을 조성하고 근로자의 건강을 보호하기 위한 측정을 말한다. |
| 산업안전 보건법이란 무엇인가? | 사업장 산업 재해를 예방하고 쾌적한 작업 환경을 조성하여 근로자의 생명과 신체 안전을 도모하고 질병을 방지하며, 건강을 유지증진시키기 위한 근로자 보호 제도이다. |
| 산업안전 보건법의 목적을 2가지만 쓰시오. | (가) 산업 안전 보건에 관한 기준 확립 (나) 책임의 소재를 명확하게 함 (다) 산업 재해 예방 (라) 쾌적한 작업 환경 조성 (마) 근로자의 안전과 보건 유지·증진 |
| 위험평가의 목적을 2가지만 쓰시오. | 위험성 평가의 결과는 기업의 의사 결정권자로 하여금 무엇을 어떻게 개선할 것인가에 대한 판단 자료로 활용되고 이러한 일련의 평가 시행과 후속 조치는 생산 공정 조직의 활성화와 생산성 향상뿐만 아니라 안전 확보에 크게 기여한다. (1) 제품 생산 공정 동안의 사고 감소 (2) 사고 발생 시 공정에 미치는 영향의 최소화 (3) 공정에 대한 안전 관리의 증진된 훈련과 이해 (4) 보다 효과적이고 생산적인 공정 가동 (5) 비상시 대응 조치의 개선가능 |
| 안전 관리 조직을 편성시 구성 인원을 모두 쓰시오. | (가) 사업주 -「산업안전보건법」제 5조 (나) 근로자 - 「산업안전보건법」제 6조 (다) 안전 보건 관리책임자 -「산업안전보건법」제 13조 (라) 관리 감독자 -「산업안전보건법」제 14조 (마) 안전 관리자 -「산업안전보건법」제 15조 (바) 보건 관리자 -「산업안전보건법」제 16조 (사) 안전 보건 총괄 책임자 -「산업안전보건법」제 18조 |
| 산업안전보건법에서 사업주의 직무에 대하여 설명하시오. | 산업안전보건법 제5조를 참고하여 다음의 사업주 직무를 분석한다. (1) 사업주는 이 법과 이 법에 의한 명령에서 정하는 산업 재해 예방을 위한 기준을 준수하며, 당해 사업장의 안전 보건에 관한 정보를 근로자에게 제공하고, 근로 조건의 개선을 통하여 적절한 작업 환경을 조성함으로써 근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스 등으로 인한 건강 장해를 예방한다. 또 근로자의 생명 보전과 안전 및 보건을 유지․증진하도록 하여야 하며, 국가에서 시행하는 산업 재해 예방 시책을 따른다. (2) 기계·기구 기타 설비를 설계·제조 또는 수입하는 자, 원재료 등을 제조․수입하는 자 또는 건설물을 설계·건설하는 자는 그 설계·제조·수입 또는 건설을 함에 있어서 이 법과 이 법에 의한 명령에서 정하는 기준을 준수하여야 하고, 그 물건의 사용에 의한 산업 재해 발생의 방지에 노력하여야 한다. |
| 산업안전보건법 시행령 14조에 따라 관리 감독자의 직무에 대하여 설명하시오. | 산업안전보건법 시행령 제14조를 참고하여 다음의 관리 감독자 직무를 분석한다. (1) 사업장 내 관리 감독자가 지휘·감독하는 작업과 관련되는 기계·기구 또는 설비의 안전 보건 점검 및 이상 유무를 확인한다. (2) 관리 감독자에게 소속된 근로자의 작업복, 보호구 및 방호 장치의 점검과 그 착용, 사용에 관해 교육·지도한다. (3) 당해 작업에서 발생한 산업 재해에 관한 보고 및 이에 대한 응급조치를 한다. (4) 당해 작업의 작업장의 정리 정돈 및 통로 확보를 확인·감독한다. (5) 당해 사업자의 산업보건의, 안전 관리자 및 보건 관리자의 지도·조언에 협조한다. (6) 유해·위험 작업에 근로자를 사용할 때 실시하는 특별 안전 교육을 한다. (7) 유해·위험한 기계·기구 및 설비에 대한 자체 검사를 시행한다(자격을 가진 자의 경우에 한함). (8) 그 밖에 유해·위험을 방지하기 위한 업무로서 고용노동부 장관이 정하는 사항을 이행한다. |
| 산업안전보건법 시행령 13조에 따라 안전 보건 관리자의 직무에 대하여 설명하시오. | 산업안전보건법 제13조를 참고하여 다음의 안전 보건 관리책임자의 직무를 분석한다. (1) 재해 예방 계획의 수립에 관한 사항 (2) 안전 보건 관리 규정의 작성 및 그 변경에 관한 사항 (3) 근로자의 안전 보건 교육에 관한 사항 (4) 작업 환경의 측정 등 작업 환경의 점검 및 개선에 관한 사항 (5) 근로자의 건강 진단 등 건강 관리에 관한 사항 (6) 산업 재해의 원인 조사 및 재발 방지 대책의 수립에 관한 사항 (7) 산업 재해에 관한 통계의 기록·유지에 관한 사항 (8) 안전 보건에 관련되는 안전 장치 및 보호구 구입 시의 적격품 여부 확인에 관한 사항 (9) 기타 근로자의 유해·위험 예방 조치에 관한 사항으로서 고용노동부령이 정하는 사항 |
| 산업안전 보건법 시행령 18조에 따라 안전 보건 총괄 책임자의 직무에 대하여 설명하시오. | 산업안전보건법 시행령 제18조를 참고하여 다음의 안전 보건 총괄 책임자의 직무를 분석한다. (1) 산업 재해 발생의 급박한 위험이 있을 때 또는 중대 재해가 발생하였을 때의 작업의 중지 및 재개(법 제26조) (2) 도급 사업에 있어서의 안전 보건 조치(법 제29조 제1항) (3) 수급 업체의 산업 안전 보건 관리비의 계상 등(법 제30조)에 의한 수급 업체의 산업 안전 보건 관리비의 집행 감독 및 이의 사용에 관한 수급 업체 간의 협의·조정 (4) 안전 인증 대상 기계·기구 등과 자율 안전 확인 대상 기계·기구 등의 사용 여부 확인 |
| 산업안전 보건법 시행령 15조에 따라 안전 관리자의 직무에 대하여 설명하시오. | 산업안전보건법령 시행령 제15조를 참고하여 다음의 안전 관리자 직무를 분석한다. (1) 산업 안전 보건 위원회 또는 노·사 협의체에서 심의·의결한 직무와 안전 보건 관리 규정 및 취업 규칙에서 정한 직무 (2) 의무 안전 인증 대상 기계·기구 등과 자율 안전 확인 대상 기계·기구 등의 구입시 적격품의 선정 (3) 위험성 평가에 관한 보좌 및 조언·지도 (4) 당해 사업장 안전 교육 계획의 수립 및 실시 (5) 사업장 순회 점검·지도 및 조치의 건의 (6) 산업 재해 발생의 원인 조사 및 재발 방지를 위한 기술적 지도·조언 (7) 산업 재해에 관한 통계의 유지·관리를 위한 지도·조언 (8) 업무 수행 내용의 기록·유지 (9) 그 밖에 안전에 관한 사항으로서 고용노동부 장관이 정하는 사항 |
| 산업안전 보건법 시행령 16조에 따라 보건 관리자의 직무에 대하여 설명하시오. | 산업안전보건법령 시행령 제16조를 참고하여 다음의 보건 관리자 직무를 분석한다. (1) 안전 보건 위원회에서 의결한 안전 보건 관리 규정에서 결정한 직무 (2) 보호구 및 보건 관련 보호구의 적격품 선정 (3) 안전 보건의 직무 (4) 근로자의 건강 관리, 보건 교육 및 건강 관련 지도 업무 (5) 사업장 내부에 설치된 국소 배기 장치 및 환기 장치의 점검 (6) 사업장 순회 점검 및 지도 (7) 직업병 발생의 원인 조사 및 대책 수립, 실시 (8) 산업 재해에 관한 통계의 유지 관리 및 지도 조언 (9) 기타 작업 환경에 관한 사항 |
| 안전 보건 관리의 필요성에 대하여 설명하시오. | 생산 현장에서 발생하는 각종 산업 재해는 사원 개인 및 가정의 불행, 숙련 작업자의 인적 손실, 작업 능률의 저하, 노사 관계의 불안정, 생산성 저하의 결과를 초래할 수 있다. 따라서 위 그림과 같이 안전 기초의 확립, 안전 기반 조성을 통한 안전 확보와 안전 실현은 기업의 생산성을 향상시킬 수 있다. 안전과 생산의 일원화와 안전을 최우선적으로 확보할 때 기업의 목표도 달성할 수 있다. |
| 안전 보건 관리에서 무재해 달성을 위한 목표를 설정하는 방법에 대하여 설명하시오. | 무재해 달성을 위해 실질적으로 영향을 미치는 요소에 대한 정량적·정성적인 요망 수준의 상태를 말한다. 이를 통해 구성원의 행동의 기준을 제공하고 동기를 부여하며, 효과성 평가의 기준을 제공하는 기능을 수행한다. (가) 무재해의 지속 시간을 설정한다. (나) 도수율과 강도율을 나타낸다. (다) 재해 건수를 금액으로 환산한다. (라) 일정 기간의 누적 재해 건수를 감소하도록 한다. |
| 안전 보건 관리 계획에 대하여 간단히 설명하고 구성 요소를 2가지만 이야기 해보시오. | 안전 관리 계획은 기업의 목표를 달성하도록 하는 관리적인 활동으로써 생산성 향상을 위해 장애 요인을 제거하는 제반 활동(예방 점검, 순찰, 개선)을 통해 안전 관리 계획을 계획적으로 추진하여 기업의 발전 및 번영에 기여하는 데 그 목적이 있다. (1) 기본 방침 안전 관리 방침을 기반으로 안전 관리 계획을 조직적으로 실행에 옮길 수 있도록 하는 방향성을 결정하며 사업주의 산업 재해 방지를 위한 의지를 나타낸 것이다. (2) 기간 안전 관리 계획을 시작하는 시점부터 지속되는 기간을 말한다. (3) 슬로건 산업 재해 방지의 목표를 전 근로자들에게 홍보하고 안전 관리 참가 활동을 촉진시키는 계기를 형성하는 문구를 말한다. |
| 사업주가 사업장 내에서 근로자의 안전 보건에 영향을 미치는 여러 조건에 대한 예방 조치를 취할때에 산업재해를 발생 시키는 유해·위험 요인이 될 수 있는 요소들에 대해서 설명 하시오. | 유해·위험 요인의 분류 (1) 기계적 위험 요인 (2) 물질에 의한 유해·위험 요인 (3) 생물학적 유해·위험 요인 (4) 화재 및 폭발 위험 요인 (5) 고열 및 한랭 유해·위험 요인 (6) 물리학적 작용에 의한 유해·위험 요인 (7) 작업 환경 조건으로 인한 유해·위험 요인 (8) 육체적 작업 부담, 작업의 어려움 (9) 지각 및 조작 능력 (10) 정신적 작업 부담 (11) 그 밖의 유해·위험 요인 |
| 위험성 평가의 목적에 대하여 설명 하시오 | 위험성 평가의 결과는 기업의 의사 결정권자로 하여금 무엇을 어떻게 개선할 것인가에 대한 판단 자료로 활용되고 이러한 일련의 평가 시행과 후속 조치는 생산 공정 조직의 활성 화와 생산성 향상뿐만 아니라 안전 확보에 크게 기여한다. (1) 제품 생산 공정 동안의 사고 감소 (2) 사고 발생 시 공정에 미치는 영향의 최소화 (3) 공정에 대한 안전 관리의 증진된 훈련과 이해 (4) 보다 효과적이고 생산적인 공정 가동 (5) 비상시 대응 조치의 개선가능 |
| 위험성 평가시 관련 교육 구성원을 설명하시오. | (1) 안전 보건 관리책임자 또는 사업주 (2) 관리 감독자 (3) 안전 보건 관리자 (4) 해당 공정의 작업자 |
| 위험성 평가 진행 방법에 대하여 설명하시오. | 1) 안전 보건 관리책임자 중심으로 위험성 평가 수행 (2) 평가 대상을 확정한 후 관련 자료를 수집을 통해 사전 준비 실시 (3) 유해·위험 요인을 다양한 방법과 수단을 통해 확인 (4) 유해·위험 요인에 대한 허용 가능 위험인지 여부를 판단하여 위험성을 최종 결정 (5) 허용 불가능한 유해·위험 요인에 대해 실행 가능하고 합리적인 개선 대책 수립 (6) 우선 순위 기반 개선 대책을 실행하고 이후에는 허용할 수 있는 범위 이내에서 허용 |
| 산업안전 보건법에 명시된 안전 보건 관리 수립을 위한 포함 사항을 설명하시오. | (가) 산업 재해 예방 계획 수립에 관한 사항 (나) 안전 보건 관리규정 작성 및 변경 사항 (다) 근로자의 안전 보건 교육에 관한 사항 (라) 작업 환경 측정 등 점검 및 개선 사항 (마) 근로자 건강 진단 등 건강관리에 관한 사항 (바) 산업 재해의 원인 조사와 재발 방지 대책 수립에 관한 사항 (사) 산업 재해에 관한 통계의 기록 유지에 관한 사항 |
Created by:
jamesyu
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