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Derecho
| Question | Respuesta |
|---|---|
| ¿Cuándo forma parte del ordenamiento interno un tratado internacional? | Cuándo ha sido válidamente celebrado y ratificado conforme a los procedimientos internos establecidos al efecto |
| ¿Qué le reconoce la Constitución al convenio colectivo cuando le otorga “fuerza vinculante”? | Le reconoce que el convenio colectivo se sitúa por encima del pacto individual, de forma que, salvo que se estipule expresamente lo contrario, sus cláusulas se consideran imperativos, sin capacidad de ser contradichas por el contrato de trabajo |
| ¿De qué hablamos cuando el fruto de la negociación no ha cumplido uno o varios de los requisitos del art.3 ET? | Pacto extraestatutario |
| ¿Cuál es la principal seña de identidad de la OIT? | Ser el único organismo internacional de composición tripartita |
| ¿Son directamente aplicables las directivas de la UE? | No, las directivas deben transponerse a través de las fuentes internas propias de cada Estado miembro |
| En el mismo ámbito, ¿puede haber un delegado de personal y un comité de empresa? | No, ya que se trata de órganos de carácter alternativo |
| ¿En qué consiste el Principio de Primacía? | Resuelve los problemas de colisión con las normas de Derecho Interno |
| ¿Qué principio es aplicable en caso de concurrencia entre convenio estatutario y extraestatutario? | El principio de jerarquía normativa |
| ¿Que papel desempeña el reglamento en el ordenamiento laboral? | Desempeña el papel de norma complementaria para entender bien su estructura. |
| ¿ Por qué la costumbre se considera fuente del derecho? | Porque la reiteración de conductas que va la costumbre es sentida como obligatoria por quienes lo practican. |
| ¿En qué consiste la irrenunciabilidad de derechos según la regla principal? | Consiste en la prohibición de renuncia y disposición de derechos vía contrato por parte del trabajador respecto de las condiciones fijadas en norma estatal o convenio colectivo. |
| ¿Qué materias regulan los reglamentos? | Libre circulación de trabajadores SS de trabajadores migrantes Determinación de la ley nacional aplicable a los contratos de trabajo Fondo social europeo Creación de la autoridad laboral europea |
| ¿En qué artículo de la Constitución se regula el derecho al trabajo y qué rango tiene la normativa que lo desarrolla? | Artículo 35.1CE y tiene rango de ley ordinaria |
| ¿En qué consiste la tesis de la ajenidad? | El trabajador es el que trabaja para un empresario, no directamente para el mercado |
| Indica tres relaciones laborales especiales | -Personal de Alta Dirección -Deportistas profesionales -Servicios domésticos |
| ¿Qué indica la tesis de la ajenidad en la titularidad de la organización? | Conforme a la cual el trabajador presta sus servicios trabajando sobre materiales o utilizando cosas o instrumentos cuya titularidad no le pertenece. |
| Nombra tres elementos exigidos por la ley, que sean consustanciales a las relaciones laborales sometidos a la legislación laboral: | -Profesionalidad -Ejecución personal -Voluntariedad |
| Indica tres ejemplos de supuestos excluidos de la legislación laboral según el artículo 1.3 ET | -Trabajos gratuitos -Transportes de mercancías -Operadores mercantiles |
| Enumere las teorías de la ajenidad | -Ajenidad en los frutos -Ajenidad en los riesgos -Ajenidad en la titularidad de la organización -Ajenidad en el mercado |
| ¿Qué dos fronteras presenta el Estatuto del Trabajo Autónomo? | El trabajo asalariado subordinado y la legislación mercantil y administrativa |
| ¿En qué supuestos puede un TRADE contratar a un trabajador por cuenta ajena? | Cuando tenga a cargo a un menor de 7 años o en supuestos de riesgo durante el embarazo |
| Definición legal de TRADE | Trabajador titular de su propia organización productiva que obtiene como mínimo el 75% de sus ingresos de un mismo cliente |
| ¿En qué supuestos no se aplica el Estatuto de los trabajadores a las personas que intervienen en operaciones mercantiles? | Cuando quedan personalmente obligados a responder del buen fin de la operación. |
| ¿Cuál es la exclusión de los funcionarios públicos? | Exclusión constitutiva, ya que se rigen por legislación propia, aunque cumple todos los requisitos del artículo 1.1 ET. |
| ¿Por qué se encuentran excluidos del ET los trabajos de buena vecindad? | Porque no concurre el elemento de la retribución |
| ¿Por qué las prestaciones personales obligatorias son excluidas? | Porque no existe voluntariedad. |
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