Help
Options
Didn't know it?
click below
click below
Knew it?
click below
click below
Don't Know
Remaining cards (0)
Know
retry
shuffle
restart
0:00
Embed Code - If you would like this activity on your web page, copy the script below and paste it into your web page.
Normal Size Small Size show me how
Normal Size Small Size show me how
поведінковий
| Question | Answer |
|---|---|
| Будь-яке дослідження проводять з метою: | отримання інформації |
| Збір якої інформації передбачає маркетингове дослідження? | ринок, споживачі, товари чи послуги |
| Збір якої інформації передбачає соціологічне дослідження? | соціальне явище чи процес |
| Які тематичні блоки включає маркетингове дослідження? | блок «Маркетинг продуктів та послуг», блок «Соціальний маркетинг», блок «Політичний маркетинг», блок «Демаркетинг» |
| Які тематичні блоки включає соціологічне дослідження?: | соціальний блок, професійний блок, управлінський блок |
| Хто використовує маркетингові і соціологічні дослідження? | малий бізнес |
| Для чого використовується маркетингове дослідження? | оптимізувати асортимент продукції, послуг |
| Для чого використовується соціологічне дослідження? | прогнозування тенденцій розвитку суспільства |
| Які можуть бути наслідки від не проведення досліджень? | руйнівні наслідки |
| Для чого треба ставити цілі дослідження? | ліквідації інформаційного вакууму |
| Яким вимогам мають відповідати цілі проведення дослідження? | сумісність, чіткість, вимірюваність, зрозумілість, формалізованість |
| Якими принципами необхідно керуватися при проведенні соціологічних чи маркетингових досліджень? | релевантності, регулярності, економічності |
| Зацікавленими сторонами при проведенні дослідження є: | замовник, клієнт, респондент |
| Яка організація розробила стандарти і етичні норми з проведення досліджень - це | ESOMAR |
| При проведенні дослідження респондент має право на: | вирішувати, на які запитання відповідати |
| За демографічним фактором споживачі поділяються: | вид професії |
| За географічним фактором споживачі поділяються: | клімат |
| До групи “свобода” архітипу споживача входять: | дитина |
| До групи “індивідуалізм” архітипу споживача входять: | бунтар |
| До групи “належність” архітипу споживача входять: | хороший хлопець |
| До групи “порядок» архітипу споживача входять: | творець |
| Який психологічний критерій сегментації ринку враховує особисті переконання та погляди? | цінності |
| Який фактор найбільше впливає на сегментацію ринку за психологічними критеріями? | стиль життя |
| Що враховує сегментація ринку за мотивами покупця? | причини покупки |
| Сегментація за життєвими цінностями орієнтована на: | переконання та принципи |
| Що характеризує сегмент "консервативні покупці"? | прихильність до стабільності |
| Що означає сегментація за мотивацією покупця? | аналіз причин купівлі |
| Що таке маркетинг щодо акціонерів? | розробка стратегії для задоволення потреб вкладників |
| Яка мета маркетингу щодо акціонерів? | збільшення прибутків за рахунок інвестицій |
| Який з наведених інструментів використовується для інформування акціонерів? | інвестиційні звіти |
| Що таке "звітність перед акціонерами"? | фінансова інформація вкладникам |
| Що з перерахованого є прикладом маркетингу щодо акціонерів? | проведення загальних зборів вкладників |
| Важливо дотримуватися прозорості в маркетингу щодо акціонерів? | для покращення довіри вкладників |
| Яка основна ціль маркетингу щодо співробітників? | підвищення продуктивності працівників |
| Що є ключовим фактором у формуванні бренду роботодавця? | відгуки співробітників |
| Яка з наступних переваг допомагає зміцнити лояльність співробітників? | збалансована система винагород |
| Який з наведених інструментів є найбільш ефективним у покращенні корпоративної культури? | відкрита комунікація та зворотний зв'язок |
| Що може допомогти у формуванні позитивного іміджу роботодавця? | система навчання та розвитку |
| Що з наступного вважається важливим елементом при побудові стратегії утримання співробітників? | висока стабільність та кар'єрний розвиток |
| Яка з наступних ініціатив сприяє підвищенню задоволеності співробітників? | підтримка робочого балансу |
| Що є важливою складовою процесу адаптації нових співробітників? | проведення тренінгів |
| Що з наступного найчастіше спричиняє відтік кадрів з компанії? | погані умови праці |
| Яка стратегія сприяє покращенню утримання ключових співробітників? | висока мотивація, соціальний пакет |
| Яка основна мета брендингу? | створення унікальних емоцій у споживачів |
| Яке значення має кольорова палітра в брендингу? | впливає на емоційне сприйняття |
| Що таке "імідж бренду"? | як сприймають компанію споживачі |
| Що таке емоційне сприйняття бренду? | вплив на емоції споживачів |
| Що найчастіше впливає на емоційне сприйняття бренду? | використання кольору та тексту |
| Що таке бренд-дизайн? | візуальна та графічна ідентичність компанії |
| Яка риса бренду найбільше впливає на лояльність споживачів? | емоційний зв’язок |
| Що таке цінність бренду? | емоційний зв'язок з клієнтами |
| Чому компанії важливо мати чітку стратегію брендингу? | для створення впізнаваного образу |
| Як впливає позитивне емоційне сприйняття бренду на клієнтів? | підвищується лояльність |
| Що найчастіше використовують для створення емоційного зв'язку з брендом? | візуальні та звукові елементи |
| Як правильно визначити цільову аудиторію бренду? | оцінюючи потреби сегментів |
| Що допомагає бренду викликати позитивні емоції у споживачів? | гарний дизайн і привабливий контент |
Created by:
olesiaa