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CONTROL INT. 1
Para el parcial.
| Question | Answer |
|---|---|
| Actividad de la auditoría. | Esta actividad nació por la necesidad de la organización de constatar el apego a los lineamientos establecidos, verificar la confiabilidad de la información y detectar o prevenir fraudes. |
| Jerarquía del área de auditoría. | Contraloría, dirección o gerencia y contabilidad. |
| Auditoría externa. | Es la prestación de un servicio independiente, el cual es solicitado y contratado por la administración de la empresa, quien lo selecciona entre varias firmas profesionales, en atención a su solvencia en el medio, integridad, capacidad técnica, etc. |
| Auditoría financiera. PIONERA en el campo evaluatorio. | Sus resultados y opinión se presentan en un documento formal denominado dictamen, en donde se hace referencia a la situación financiera, estado de resultados, variaciones en el capital contable y los cambios en la situación financiera. |
| Modalidades de los dictámenes. | Limpio, con salvedades, negativo y abstención de opinión. |
| Auditoría fiscal. | Practicada por las org. como una ampliación de la auditoría financiera. Aplicada como una medida administrativa (con sus repercusiones fiscales) por parte de firmas privadas de C.P o por auditores fiscales (cuando es efectuada por la autoridad). |
| Auditoría operacional. | Auditoría que revisa el desarrollo y eficiencia en la realización de operaciones y procesos. Aparece como respuesta a las inquietudes organizacionales en los ámbitos privado y público. |
| Auditoría administrativa. | Tipo de auditoría que evalua la administración general; su proceso, cumplimiento y promoción. Representa en forma general un examen de la administración y su proceso. |
| Auditoría informática. | Auditoría que informa sobre la org., funcionalidad e idoneidad del proceso de sistematización de operaciones con que se cuenta. Analiza sus medidas de seguridad, el tipo de hardware y software que utilizan, y la calidad del personal que participa. |
| Auditoría integral. | Tipo de auditoría también se conoce en el ámbito mundial como comprensiva y evalúa la eficiencia y eficacia de las decisiones que la organización ha tomado. Evalúa la eficacia y eficiencia, así como la toma de decisiones, su repercusión y resultados. |
| Auditoría ambiental. | Auditoría que evalúa y examina los procesos e impactos industriales en el medio ambiente y recursos materiales, con base en los lineamientos de normatividad oficiales de la autoridad federal y estatal en la materia. |
| Auditoría de calidad. | Audit. que evalúa tanto la calidad del producto o servicio como la del proceso, de acuerdo con la normatividad establecida por esta disciplina. Examen minucioso del producto o servicio que ofrece la organización, así como de los procesos que la integran. |
| Auditoría social. | Auditoría que evalúa en forma fiel la actitud y comportamiento social del negocio, con base en las normas de ética y sociales. Considera la forma en que afectan las acciones de una empresa a la comunidad. |
| Auditoría gubernamental. | Audit. que examina operaciones de diferente naturaleza en entidades y dependencias del sector público, con base en preceptos de índole constitucional. Evaluación del sector que comprende la fisc. de ingresos, gastos, inver., programas, org. y sistemas. |
| Control. | Representa una actividad de vigilancia del cumplimiento de las operaciones y la confirmación del apego a la normatividad establecida, así como a los objetivos planeados. |
| Definición de las estapas generales. | Permite crear un marco de referencia técnico y profesional, el cual sirve de base para llevar a cabo esta actividad de manera estructurada y sistematizada, situación que redundará en una mejor calidad y confiabilidad de todo el proceso. |
| Etapas del proceso de ejecución de la auditoría administrativa. | Planeación, desarrollo, elaboración del informe, seguimiento. |
| Planeación. PRIMERA ETAPA. | Etapa que hace posible encauzar la evaluación dentro de un sistema bien definido, con orden, rapidez y seriedad para asegurar el éxito de la labor. Fija el objetivo y alcance de la act. a realizar. |
| Desarrollo. SEGUNDA ETAPA. | Es aquella etapa en donde se realiza formalmente la ejecución de la auditoría, es decir, donde se lleva a cabo el trabajo de campo de manera más marcada y se aplican técnicas de auditoría |
| Elaboración del informe. TERCERA ETAPA. | Etapa en que el auditor presenta el producto final de su trabajo. Caracterizada por: calidad, claridad, oportunidad y eficiencia, que queden expuestas las situaciones concretas sobre las cuales tendrán que tomar decisiones los directivos. |
| Seguimiento. CUARTA ETAPA. | Etapa en donde se efectúa la labor de verificar que se cumpla con las recomendaciones presentadas en el informe derivado de la auditoría, además de constatar su contribución a la eficiencia de la organización. Ejecución de tipo preventivo. |
| Fases en el desarrollo de la auditoría. | Aplicación de técnicas para obtener información de la organización. Estudio, análisis y validación de la información. Detección de hallazgos e identificación de las evidencias |
| Conocimiento técnico. | Incluye la preparación en la disciplina y la actualización permanente, situación que repercutirá en la prestación de un servicio eficiente. |
| Forma de desempeñarse. | Se refiere a que debe contar con la cualidad de comunicarse con los directivos y personal auditado en forma afable, cordial y constructiva, lo cual coadyuva a la retroalimentación en el proceso de la auditoría. |
| Discrecionalidad. | Enfatiza la actitud reservada que debe asumir el auditor en cuanto a la información que recopila y analiza en su labor, misma que solamente comentará con la persona indicada de su equipo de trabajo. |
| Percepción objetiva. PERFIL DEL AUDITOR. | Se refiere a aquella facultad que permite percibir los hechos o hallazgos como en realidad son, y no como el observador quisiera que fueran. |
| Sensibilidad. PERFIL DEL AUDITOR. | Le permite al auditor identificar los sentimientos y, en cierta manera, su correcta interpretación. |
| Comprensión. PERFIL DEL AUDITOR. | Es una cualidad que consiste en captar con facilidad cualquier situación e interpretarla rápidamente en forma acertada. |
| Criterio. PERFIL DEL AUDITOR. | Es imprescindible que el auditor cuente con criterio, es decir, facultad de juzgar, discernir y construir planteamientos lógicos y razonados. |
| Disposición. PERFIL DEL AUDITOR. | El auditor administrativo debe mostrar disposición a realizar su trabajo y a colaborar con el personal de su área o compañía, así como con quienes audita. |
| Responsabilidad. PERFIL DEL AUDITOR. | Representa la obligación moral de responder por los actos propios. En este sentido, el auditor debe estar consciente del impacto social de sus acciones. |
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AnetteG