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ADM CAP.15

TermDefinition
Motivación Proceso mediante el cual los esfuerzos de una persona se ven energizado, dirigidos y sostenidos hacia una meta
Elementos de motivación Energía (intensidad/impulso), Dirección y Perseverancia.
Jerarquía de Maslow 5 niveles de necesidades: 1. Fisiológicas, 2. Seguridad, 3. Sociales, 4. Estima, 5. Autorrealización.
Teoría X (McGregor) Visión negativa. Asume que los trabajadores no les gusta el empleo, evitan responsabilidades y deben ser controlados.
Teoría Y (McGregor) Visión positiva. Asume que los empleados disfrutan el trabajo, buscan responsabilidades y se autodirigen.
Teoría de los Dos Factores (Herzberg) Factores de Higiene: su ausencia causa insatisfacción, pero su presencia no motiva. Motivadores: generan satisfacción y motivación.
Tres Necesidades (McClelland) 1. Logro: Impulso por sobresalir. 2. Poder: Necesidad de influir en otros. 3. Afiliación: Deseo de relaciones cercanas.
Teoría del Establecimiento de Metas Las metas especificas y difíciles mejoran el desempeño más que las metas fáciles.
Teoría del Refuerzo El comportamiento depende de su consecuencias. Los reforzadores positivos aumentan la probabilidad de que se repita la conducta deseada.
Diseño de Puestos Manera en que se combinan las tareas. Debe reflejar las habilidades y preferencias de los empleados.
Teoría de la Equidad Los empleados comparan su relación "Insumos/Resultados" con la de otros. Si hay inequidad, buscan corregirla.
Teoría de las Expectativas La motivación depende de: 1. Expectativa (Esfuerzo - Desempeño), 2. Medios/Instrumentalidad (Desempeño - Recompensa) y 3. Valencia (Atractivo de la recompensa)
Created by: user-2006165
 

 



Voices

Use these flashcards to help memorize information. Look at the large card and try to recall what is on the other side. Then click the card to flip it. If you knew the answer, click the green Know box. Otherwise, click the red Don't know box.

When you've placed seven or more cards in the Don't know box, click "retry" to try those cards again.

If you've accidentally put the card in the wrong box, just click on the card to take it out of the box.

You can also use your keyboard to move the cards as follows:

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When you need a break, try one of the other activities listed below the flashcards like Matching, Snowman, or Hungry Bug. Although it may feel like you're playing a game, your brain is still making more connections with the information to help you out.

To see how well you know the information, try the Quiz or Test activity.

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