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Stack #4560730

QuestionAnswer
1er principio, División del trabajo °especialización y división del trabajo °Asignación de responsabilidades mayores dependiendo el resultado de sus trabajos °monotonía
2do principio, Autoridad y responsabilidad °Experiencia personal °Moral °Capacidade de dirigir
3er principio, Unidad de Mando °Relación de rendición de cuentas en las que un solo empleado recibe órdenes y rinde cuentas a un solo superior
4to principio, Línea de autoridad °Es la sucesión de la autoridad que se extiende de la parte superior a la inferior de la organización °delimitar la extensión de autoridad °controlar la cantidad de niveles en la jerarquía administrativa
5to principio, Centralización °Concentración de la autoridad en la parte superior de la jerarquía administrativa
6to principio, Unidad de dirección ° Finalidad única que permite trazar un plan de acción que guíe a los administradores y trabajadores cuando usan los recursos de la organización
7mo principio, Equidad ° Respeto en el entorno laboral °Justicia e imparcialidad que tienen derecho todos los miembros de la organización.
8. Orden °Disposición metódica de todos los puestos para brindar los mayores beneficios ° Organigrama, puesto y deberes de cada empleado
9. Iniciativa °Capacidad de actuar por decisión propia, sin dirección de un superior
10. Disciplina °Aplicar este principio tendrá como resultado relaciones respetuosas entre los miembros de la organización, así como la capacidad de un administrador de ser justo y equitativo.
11. Remuneración del personal ° bonos y reparto planes de reparto de utilidades °Sirve de motivación para los empleados
12.Estabilidad del personal puesto °Cuanto más tiempo este un empleado en una organización, desarrollará habilidades que mejoran la capacidad de la organización para aprovechar recursos.
13.Subordinación de los intereses individuales a los intereses colectivos ° los intereses como unidad deben ponerse antes de los intereses de cualquier individuo.
14. Espíritu del grupo °Sentimientos mutuos de camaradería, entusiasmo por una causa común entre los miembros de. un grupo.
Created by: user-1981472
 

 



Voices

Use these flashcards to help memorize information. Look at the large card and try to recall what is on the other side. Then click the card to flip it. If you knew the answer, click the green Know box. Otherwise, click the red Don't know box.

When you've placed seven or more cards in the Don't know box, click "retry" to try those cards again.

If you've accidentally put the card in the wrong box, just click on the card to take it out of the box.

You can also use your keyboard to move the cards as follows:

If you are logged in to your account, this website will remember which cards you know and don't know so that they are in the same box the next time you log in.

When you need a break, try one of the other activities listed below the flashcards like Matching, Snowman, or Hungry Bug. Although it may feel like you're playing a game, your brain is still making more connections with the information to help you out.

To see how well you know the information, try the Quiz or Test activity.

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