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Principios de Fayol
| Question | Answer |
|---|---|
| ¿Qué principio de Fayol establece que cada empleado debe recibir órdenes de un solo jefe? | El 4, Unidad de mando |
| Si una empresa se desordena porque los jefes dan instrucciones contradictorias, ¿qué principio se está violando? | El principio de unidad de mando |
| ¿Qué principio de Fayol sugiere que las actividades con un mismo objetivo deben estar bajo un solo plan y un solo jefe? | Unidad de dirección |
| ¿Qué principio promueve que las tareas se repitan para aumentar la habilidad y eficiencia del trabajador? | División del trabajo |
| Cuando un empleado domina su puesto por la repetición de tareas, ¿qué principio de Fayol está aplicando? | División de trabajo |
| Si un jefe tiene autoridad pero no asume responsabilidad por sus decisiones, ¿qué principio se está rompiendo? | Autoridad y responsabilidad. |
| ¿Qué principio de Fayol indica que los intereses de los empleados no deben estar por encima de los de la organización? | Subordinación del interés individual al interés general. |
| ¿Qué principio de Fayol establece que los empleados deben ser recompensados justamente por su trabajo? | Remuneración del personal |
| ¿Qué principio busca equilibrar la centralización y la descentralización en la toma de decisiones? | Centralización |
| ¿Qué principio establece una cadena jerárquica clara desde la alta dirección hasta los niveles inferiores? | Jerarquía |
| ¿Qué principio sugiere que los recursos materiales y humanos deben estar en el lugar adecuado y en el momento adecuado? | Orden |
| ¿Qué principio fomenta la estabilidad en los cargos para evitar rotación constante de empleados? | Estabilidad (del personal) |
| Si los empleados pueden proponer mejoras libremente, ¿qué principio se está aplicando? | Iniciativa |
| ¿Qué principio de Fayol promueve la unión, cooperación y espíritu de equipo en la organización? | Espíritu de cuerpo/equipo |
| ¿Cómo se conoce actualmente al principio de espíritu de cuerpo? | Cultura organizacional |