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CONTADOR AUDITOR
PREGUNTAS AUDITOR PRACTICA 3
| Question | Answer |
|---|---|
| ¿Cómo llegaste a la conclusión de que la orientación administrativa es una debilidad? | Llegué a esta conclusión al analizar los procesos internos de la oficina y observar que no cuentan con manuales, flujogramas ni descripciones de cargos. |
| ¿Cuáles son las diferencias entre los procesos actuales y los que presentas en el flujograma? | Las mejoras en el flujograma incluyen controles internos como doble revisión, envío seguro por correo, validación de datos clave y almacenamiento en la nube. También se simplificó la representación para mayor claridad y funcionalidad. |
| ¿Cuáles son las causas más comunes de renuncia o término de relación laboral? | n° 4 Art. 159 del CT: Vencimiento del plazo convenido. n° 5 Art.159: Conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato. Art. 161: Necesidades de la empresa, establecimiento o servicio - Desahucio escrito por el empleador. |
| ¿Qué descuentos se encuentran en una liquidación? | Los descuentos son: AFP, Salud (Fonasa e Isapres), Seguro de cesantía (AFC), APV y IUSC. |
| ¿Qué es el impuesto único de segunda categoría? IUSC | El IUSC es el que pagan todas las personas que trabajan y tienen una base tributaria mayor a 13,5 UTM mensual. El dcto. depende de los tramos de impto. y de las deducciones que aplique el trabajador. Es un impto. que se debe pagar de forma mensual. |
| ¿Qué componentes imponibles y no imponibles se encuentran en una liquidación de sueldo? | Imp: Sueldo base, horas extras, comisiones. No imp: Compensaciones, indemnizaciones y seguridad social. |
| ¿Para que sirven los certificados de la DT (F30 y F30-1)? | El F30 acredita la conducta laboral y provisional de empleadores (P°N° y P°J°). El F30-1 acredita que un empleador ha cumplido con las obligaciones laborales y previsionales hacia sus trabajadores (contratistas y sub) |
| ¿Para que sirve el certificado digital? | El CD es un carnet de identidad virtual que garantiza seguridad y privacidad en trámites y transacciones en línea. |
| ¿Qué es el sistema de control interno? | Es un sistema de controles implementados por la dirección y el personal de una organización para asegurar eficiencia, y economía de operaciones, la confiabilidad de la información financiera y el cumplimiento de las leyes y normas aplicables. |
| ¿Cómo llegué a saber cuáles eran los factores internos y externo más relevantes? | Para identificar esos factores, combine lo que aprendí en el libro de Gerencia Estratégica de Humberto Serna con un análisis detallado de los procesos y la estructura interna de la oficina. |
| ¿Qué es el COSO? | Es un marco internacional creado en 1985 para ayudar a las organizaciones a implementar sist. efectivos de Control interno y gestión de triesgos. Su objetivo es mejorar la eficiencia operativa, reducir riesgos y asegurar el cumplimiento de regulaciones. |
| ¿De qué forma se pueden medir los objetivos planteados a la empresa? | Para medir los objetivos de la empresa, se utilizan KPIs, que son indicadores clave de desempeño. Estos son valores numéricos que nos dicen si estamos logrando lo que nos hemos propuesto. MP y LP para cumplirlos. |
| ¿Porqué es tan importante que una empresa tenga bien la estructura organizacional y cómo afecta esto al desarrollo del país? | Una estructura organizacional bien definida es clave para que una empresa funcione de manera eficiente. Esto no solo beneficia a la empresa, sino que también impacta positivamente al país, impulsa el desarrollo a largo plazo. |
| ¿No crees que lo que estás proponiendo es para una empresa más grande, porque me dices que solo cuentan con 3 empleados, no crees que lo están haciendo bien al tamaño que tienen? | Entiendo la preocupación, pero aunque la oficina sea pequeña, tener una estructura organizacional clara y bien definida es importante para cualquier tamaño de empresa. |
| ¿Porqué una falta de reestructuración genera riesgo en los errores, pérdida de eficiencia y confianza, y afectaría a la continuidad y crecimiento de la empresa? | Si una empresa no realiza una reestructuración cuando es necesaria, empieza a haber una acumulación de problemas. Los errores se vuelven más frecuentes porque los procesos no están bien definidos, lo que afecta la eficiencia de todo el equipo. |
| Describe el proceso de implementación de esta reestructuración | - Contratación de personal adicional - Formalizar el uso de los flujogramas - Reforzar los controles internos - Establecer los objetivos empresariales |
| ¿A qué te refieres con estructuras estables cuando hablas de estructuras mecanizadas? | Cuando hablo de estructuras mecanizadas, me refiero a una organización en la que todo está claramente definido y estructurado. |
| ¿Cuál es el dato monetario de las ventas? | Las ventas mensuales podrían oscilar entre 3.900.000 y 5.850.000 pesos, dependiendo del valor exacto que se facture a cada cliente." |
| ¿Qué es la cultura organizacional? y ¿Cómo se mejoraría este aspecto con la reestructuración organizacional? | La cultura organizacional es el conjunto de valores, creencias, normas y prácticas que comparten los miembros de una organización. Con la reestructuración organizacional, se podría mejorar la cultura organizacional de varias maneras. |
| ¿Porqué crees que una reestructuración es la mejor opción para solucionar el problema? | Creo que una reestructuración es la mejor opción porque la estructura organizacional es la base sobre la cual se construyen todos los procesos y el rendimiento de la empresa. |
| ¿En qué ítems específicos del EERR se ven afectado tras la implementación de la reestructuración?, ¿Sólo tendrá efecto en el EERR? | Ingresos, costos operativos y rentabilidad |
| ¿De qué manera controlabas los documentos? | Controlaba los documentos registrando cada uno en una planilla de Excel, donde anotaba la fecha en que se subían los documentos a la página de la DT, asegurándome de que cada uno estuviera debidamente registrado y en su debido tiempo. |
| Ley Karin | protege del acoso sexual, acoso laboral y violencia de trabajado de terceros y el empleador no haga nada al respecto, no tiene que ser hechos reiterados, basta que se aun hecho para que se de el acoso o la violencia. |
| ¿Porqué es importante subir los documentos laborales a la DT? | Es una medida para garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, proteger los derechos de los trabajadores y asegurar que tanto empleadores como empleados estén debidamente registrados y cumpliendo con las normativas vigentes. |
| ¿Qué es la recepción de facturas? | El last día del mes. Esto se debe a que las facturas electrónicas de compra que realiza la empresa no se incluyen automáticax en el RC. So, recepcionamos las facturas pendientes para asegurarnos de que queden registradas en el mes correspondiente. |
| ¿Cuál fue la metodología que utilizaste? | Para identificar mejor esta problemática: Utilicé el DOFA para identificar las DOFAs, Diseñé flujogramas de remuneraciones e impuestos mensuales Evalué el CI utilizando el marco COSO |
| ¿Qué implica que una empresa tenga la responsabilidad social empresarial? Coección social, responsabilidad empresarial, inocuidad | La RSE es un enfoque integral donde la empresa actúa con conciencia de su impacto social y ambiental, asumiendo un rol activo en la construcción de un entorno más justo y sostenible. |
| Proceso cíclico contable | Hecho económico, base de datos del cliente, reconozco con comprobante (cronológico), libro diario, libro mayor, Estados de situación financiera, Estado Resultado en línea directa con la NIC 1 y los otros estados financieros. |
| ¿Cómo se determina en que régimen se clasifica una empresa? | Por la cantidad de trabajadores y por el monto de las ventas. |
| ¿Qué significa que una empresa tenga una mayor rentabilidad? | Está manejando de una buena manera sus costos versus lo que esta cobrando, que no indica lo mismo que tenga plata en la caja. La liquidez depende de la capacidad de cobro de la empresa. |
| ¿Cuál es la importancia de la formalización de las empresas en la economía? | La formalización de las empresas es clave para el desarrollo económico, especialmente en términos de impuestos. Cuando las empresas operan de manera formal, están registradas y cumplen con sus obligaciones tributarias. |
Created by:
Agongora
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