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Principios de Fayol
| Principios | Definición |
|---|---|
| Principio 1 --> División del trabajo | Se basa en la idea de que asignar a un empleado una tarea específica lo hará más eficiente y hábil en ella. - Aburrimiento |
| Principio 2 --> Autoridad y responsabilidad | La autoridad de un directivo debe estar equilibrada con sus responsabilidades. - Experiencia personal - Valía moral - Capacidad de dirigir |
| Principio 3 --> Unidad de mando | Relación de rendición de cuentas en la que un empleado sólo recibe órdenes y rinde cuentas a un único superior. |
| Principio 4 --> Línea de autoridad | Sucesión de autoridad que se extiende de la parte superior a la inferior de la organización. |
| Principio 5 --> Centralización | Concentración de la autoridad en la cúspide de la jerarquía administrativa. |
| Principio 6 --> Unidad de Dirección | Finalidad única que permite trazar un plan de acción que guía a los administradores y trabajadores cuando usan los recursos de la planeación estratégica. |
| Principio 7 --> Equidad | Justicia e imparcialidad a la que tiene derecho todos los miembros de la organización. |
| Principio 8 --> Orden | Disposición metódica de todos los puestos para brindar a la organización los mayores beneficios y dar a los empleados oportunidades profesionales que satisfagan sus necesidades }. |
| Principio 9 --> Iniciativa | Capacidad de actuar por decisión propia, sin dirección de un superior. |
| Principio 10 --> Disciplina | Señas externas de respeto por la autoridad de un superior como la obediencia, la energía y la diligencia |
| Principio 11 --> Remuneración del personal | La remuneración del personal debe ser justa y suficiente para que los empleados estén motivados y productivos. |
| Principio 12 --> Estabilidad del personal en el puesto | Los trabajadores deben tener el tiempo necesario para aprender a desempeñar sus tareas y que una vez que lo hayan hecho, deben tener una posición estable para realizarlas. |
| Principio 13 --> Subordinación de los intereses individuales a los intereses colectivos | Cualquier interés particular, tanto del trabajador como del directivo, nunca debe prevalecer por encima de los intereses de la empresa. Este principio se aplica a todos los niveles de la empresa, aunque principalmente está orientando a la dirección. |
| Principio 14 --> Espíritu del grupo | Sentimientos mutuos de camaradería, entusiasmo y devoción por una causa común entre los miembros del grupo. |
Created by:
alecarrilloo
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