Help
Options
Didn't know it?
click below
click below
Knew it?
click below
click below
Don't Know
Remaining cards (0)
Know
retry
shuffle
restart
0:00
Embed Code - If you would like this activity on your web page, copy the script below and paste it into your web page.
Normal Size Small Size show me how
Normal Size Small Size show me how
Zarządzanie
UGEkonom Zarzadzanie Egzamin
| Question | Answer |
|---|---|
| Rodzaje organizacji | naturalna(przyroda, ludzie) sztuczna(budynki, firmy) |
| 3 ujęcia organizacji według prof. Jana Zieleniewskiego | atrybutowa, czynnościowa, ruchowa |
| organizacja atrybutowa | oddziaływanie wszystkich części na siebie polegające na tym, że wszystkie przyczyniają się do powodzenia(plany, schematy) |
| organizacja czynnościowa | oddziaływanie jednej części bądź całości na pozostałe, w celu stworzenia stosunku w którym wszystkie części będą przyczyniały się do powodzenia całości(usprawnienie pracy) |
| organizacja rzeczowa(rzecz zorganizowana) | całość złożona z rzeczy i zdarzeń, której przysługuje cecha zwana atrybutem. Jest to każdy produkt, który funkcjonuje sprawnie.(sprawne działanie czegoś) |
| Prakseologia | nauka o sprawnym działaniu |
| Przykłady organizacji atrybutowej, czynnościowej i rzeczowej | a- schemat rzutnika, c-montaż rzutnika, r-działający sprawnie rzutnik |
| Sterowanie | to proces wyznaczania celów i zadań przez układ sterujący dla układu sterowanego |
| Regulacja układu | poprzez wzmocnienie lub osłabienie impulsów adresowanych do układu sterowanego |
| Proces sterowania | wszelkie celowe formy oddziaływania układu sterującego na układ sterowany zmierzające do tego, aby układ sterowany przyjął wartości (cele) zachowania zadane przez układ sterujący |
| Kierowanie - pojęcie ogólne (szerokie) | działanie zmierzające do spowodowania funkcjonowania innych rzeczy zgodnie z wolą i celami kierującego |
| Kierowanie - pojęcie wąskie (kierowanie ludźmi) | – działanie zmierzające do spowodowania działania innych ludzi zgodnie z wolą i celami osoby kierującej |
| Zarządzanie firmą | – to proces dysponowania zasobami firmy, wyznaczania jej celów gospodarczych (strategicznych) oraz tworzenie warunków organizacyjnych wewnątrz firmy, a także w jej otoczeniu po to, aby firma mogła sprawnie realizować swoja misję oraz strategię działania |
| Funkcje zarządzania | planowanie (strategia), organizowanie (struktura organizacyjna), motywowanie, kontrola. |
| Strategia | zbiór celów |
| Grupy narzędzi motywacji (3) | 1. Warunki motywacyjne 2. Potrzeby i bodźce 3. Perswazja |
| Pięć strategii funkcjonalnych | - Marketing - B+R - Produkcja - Personalny - Zarządzanie ekonomiczno finansowe |
| Cel zarządzania | budowanie większej wartości firmy |
| Administrowanie | jest to pewien proces wykonania czynności w sposób określony w treści przepisów organizacyjnych. Przepisy te określają cel, sposób oraz ilość środków. W procesie administrowania świadomie pozbywa się możliwości zarządzania. |
| Lęk robotniczy(Taylor) | lęk przed maksymalną wydajnością, z powodu zwolnienia z pracy. |
| Przedmiotowe podejście do człowieka w organizacji(Taylora) | -firma jako obiekt mechaniczny -pracownicy robotnicy i kierownicy -stosowanie stylu autokratycznego |
| Trzy wzorce działania(Taylora) | -każdy to homo-economicus wrażliwy tylko i wyłącznie na bodźce ekonomiczne -w firmie silna centralizacja i formalizacja -system oceny pracowników indywidualny |
| Trzy grupy norm(Taylor) | -wzorcowy pracownik(najbardziej wydajny) -wzorcowe narzędzie pracy(naj dopasowane) -wzorcowe metody pracy(naj efektywna) |
| Prawo podziału pracy | jeśli pracę podzielimy i zadania rozdysponujemy podmiotom do tego przygotowanym praca, zostanie wykonana znacznie efektywniej. |
| Prawo koncentracji | jeśli podobne i powtarzające się czynności zbierzemy w jednym miejscu to nakłady się zmniejszą a wydajność wzrośnie |
| Prawo optymalnej produkcji | istnieje zawsze granica, przy której koszt na jednostkę jest najmniejszy |
| Prawo hierarchii | jeśli praca wykonywana jest przez kilka jednostek dostaje się tym lepsze efekty im lepiej oni są dobrani. |
Created by:
100000361540256
Popular Management sets