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Befrst. Beschäftigt
Allgemeine Wirtschaftslehre - Befristete Beschäftigung
| Question | Answer |
|---|---|
| Was ist eine befristete Beschäftigung? | Ein Arbeitsvertrag, der auf eine bestimmte Zeit oder Grund geschlossen wurde. |
| Welche sachlichen Gründe gibt es für eine befristete Beschäftigung? | Bedarf an Arbeiter vorübergehend, Anschluss an Ausbildung, Beschäftigung zur Vertretung, Zur Erprobung, in der Person des Arbeitnehmers begründet, aufgrund eines gerichtl. Vergleichs. |
| Bis wie viel Jahre Frist ist möglich? | Bis zu 2 Jahre Frist. |
| Wie lange kann die befristete Beschäftigung maximal verlängert werden? | Maximal 3mal. |
| Wann ist eine befristete Beschäftigung nicht möglich? | Wenn der gleiche Arbeitnehmer bereits vorher beschäftigt war. |
| Wann ist eine befristete Beschäftigung frühestens möglich? | In den ersten 4 Jahren nach Geschäftsgründung bis zu 4 Jahren. |
| Wie sieht es mit Menschen über 52 Jahren aus? | Menschen, die über 52 Jahre alt sind und mind. 4 Monate arbeitslos |
| Wann gilt der Arbeitsvertrag als auf Dauer abgeschlossen? | Wenn die Befristung unwirksam ist. |
Created by:
alecli11
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