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FOL U04 D

EL SALARIO Y LA NÓMINA 4 - Estructura de la nómina

QuestionAnswer
Nómina Recibo de salarios
Nómina Sus partes son: Encabezado, Periodo de liquidación, Devengos, Líquido a percibir y Bases de cotización y Hacienda.
Encabezado Donde se especifican los datos de la empresa y del trabajador.
Periodo de liquidación Periodo de tiempo del mes o de los días que se van a cobrar.
Devengos Son las cantidades en “bruto” (sin descontar la seguridad social o la retención de Hacienda) que se cobran por el trabajo realizado.
Salario bruto Devengos
Devengos Se clasifican en percepciones salariales y no salariales.
Deducciones Descuentos que aparecen en la nómina.
Deducciones Se deducen: aportación a la seguridad social del trabajador, la retención a cuenta del IRPF y, en su caso, los anticipos que ya haya cobrado, o si ha cobrado salarios en productos en especie.
Líquido a percibir La resta entre los DEVENGOS (A) y las DEDUCCIONES (B).
Líquido a percibir Salario neto
Nómina La empresa la entrega firmada y sellada y el trabajador firmará el recibí.
El recibo de salarios Será firmado por el trabajador al abonarle las cantidades resultantes de la liquidación. La firma del recibo dará fe de la percepción por el trabajador de dichas cantidades, SIN QUE SUPONGA SU CONFORMIDAD con las mismas.
Bases de cotización y Hacienda Los pagos a la seguridad social y Hacienda se realizan no sobre los devengos o salario bruto, sino sobre otras cantidades llamadas bases de cotización y base sujeta a retención de IRPF.
Bases de cotización En la parte inferior de la nómina figuran las bases de cotización y de hacienda y las cantidades que cotiza la empresa.
Created by: ACV
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